Fragen für Arbeitnehmer

FAQs - Fragen für Arbeitnehmer

Die Zeitarbeit gilt schon heute als das Arbeitsmodell der Zukunft - sie ermöglicht es dem Mitarbeiter, innerhalb kurzer Zeit an unterschiedlichen Projekten namhafter Unternehmen mitzuwirken, Erfahrungen zu sammeln und dennoch ein geregeltes Gehalt mit allen Sozialleistungen zu beziehen.

Für die Einstellung benötigen Sie Prüfungszeugnis/Gesellenbrief, Lebenslauf, Lohnsteuerkarte, Personalausweis, Führerschein, Bankkarte (wenn vorhanden), Krankenkassenkarte, Sozialversicherungsausweis.

Selbstverständlich schließen Sie mit uns einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Dieser richtet nach dem IGZ Tarifwerk.

Selbstverständlich, gemäß unseren vertraglichen Vereinbarungen haben Sie Anspruch auf Gehaltsfortzahlung im Urlaubs- oder Krankheitsfall.

Der Entleiher setzt Sie grundsätzlich ein, so lange Bedarf in seiner Firma besteht. Wir sind bemüht Einsätze zur Verfügung zu stellen die langfristig sind und sogar die Möglichkeit einer Übernahme im Kundenbetrieb mitbringen.

Wenn der Entleiher Sie freistellt, setzen wir Sie so schnell wie möglich bei einem anderen Kunden ein.

Vor jedem neuen Arbeitseinsatz klären wir mit unserem Kunden detailliert ab, welche Anforderungen er an Sie stellt und bereiten Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Sie werden also Einsätze erhalten, die Ihren Möglichkeiten entsprechen und für die Sie qualifiziert sind.

Es ist unser Ziel, Sie entsprechend Ihrer Qualifikationen einzusetzen. Sollte es die Auftragslage jedoch nicht zulassen, werden wir Sie kurzfristig auch mit anderen Aufgaben betrauen, um Ihnen eine nahtlose Beschäftigung zu ermöglichen.

Für den Fall, dass wir keinen Einsatz für Sie haben, sind wir dazu verpflichtet, Ihnen den Lohn entsprechend der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu zahlen.

Ja, wir sind als Zeitarbeitsunternehmen an den IGZ – Tarifvertrag gebunden.

Sollte für Sie die Möglichkeit der Festeinstellung bzw. Übernahme durch den Entleiher bestehen, entstehen Ihnen keine Kosten. Sie können die Arbeit dort aufnehmen, wir freuen uns für Sie und wünschen Ihnen viel Erfolg dabei.

Sofern Sie keine Arbeits- und Schutzkleidung besitzen, werden Sie von uns ausgestattet.

Wir ermöglichen Ihnen auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger eine Chance.

Neben unserem qualifizierten Personal bieten wir auch ungelernten Arbeitskräften einen Arbeitsplatz.

In solchen Fällen stehen wir der beruflichen Weiterentwicklung nicht im Wege und beenden das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen.

Ihre Arbeitszeit ist abhängig vom Einsatz. Die regelmäßige Mindestarbeitszeit ist vertraglich definiert.

  • "Habe 3,1/2 Monate bis zur Übernahme für Firma Bundschuh gearbeitet. Bin Super zufrieden mit der Firma und seinem Team, unkompliziert und sehr kollegial schon fast " Read More
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  • "Also...Aufgrund von negative Äußerungen aus dem bekannten Kreis hatte ich zeitarbeitsfirmen meiden wollen. Dann bekam ich einen Brief für ein jobangebot über die Firma Bundschuh." Read More
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  • "Sehr kompetenter Arbeitgeber, super liebes und hilfsbereites Team.Bin immer super zufrieden gewesen. Sie haben mich schnell und unkompliziert in ein tollen Job gebracht.Ich kann.." Read More
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  • "Super nettes Team, haben immer ein offenes Ohr, nach nur vier Monaten wurde ich Übernommen, Geld kam immer pünktlich, die Arbeit bei dem Kunden war auch Top. Danke " Read More
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